El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado una reciente sentencia en la que se establece, por primera vez, en...
La empresa está obligada a velar porque sus trabajadores disfruten de sus vacaciones obligadas pagadas, «incitándoles» a hacerlo e «informándoles de manera precisa, transparente y oportuna»...
La superación tardía del proceso selectivo implica como efecto inherente el derecho del funcionario a reconocerle la antigüedad, escalafón y trienios que le hubieran correspondido si...
La abogada Celia Carbonell, quien asumió hace años la defensa de Ahmed Tommouhi, un ciudadano marroquí injustamente condenado por violación y que como consecuencia de este...
Los trabajadores despedidos con salarios elevados no tienen derecho a indemnizaciones adicionales para compensar la pérdida de ingresos, pues lo contrario estaría «beneficiando a trabajadores mejor...
El Juzgado de Primera Instancia número 6 de Logroño ha ordenado a una arrendataria devolver alrededor de 3.000 euros a una empresa arrendadora, tras considerar que...
El auto planteado por la Sala de lo Social del Supremo como cuestión prejudicial a la sentencia del TJUE parece más una propuesta alternativa a las...
Cada vez son más las empresas que se plantean incorporar cláusulas o pactos de no competencia en los contratos suscritos con los trabajadores (o como adenda...
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los espacios de mejora de los sistemas de...
Añadir a la nómina doscientos euros mensuales en concepto de compensación no puede considerarse suficiente para obligar a un ciudadano a estar dos años sin trabajar...
