La empresa está obligada a velar porque sus trabajadores disfruten de sus vacaciones obligadas pagadas, «incitándoles» a hacerlo e «informándoles de manera precisa, transparente y oportuna»...
La superación tardía del proceso selectivo implica como efecto inherente el derecho del funcionario a reconocerle la antigüedad, escalafón y trienios que le hubieran correspondido si...
La abogada Celia Carbonell, quien asumió hace años la defensa de Ahmed Tommouhi, un ciudadano marroquí injustamente condenado por violación y que como consecuencia de este...
Los trabajadores despedidos con salarios elevados no tienen derecho a indemnizaciones adicionales para compensar la pérdida de ingresos, pues lo contrario estaría «beneficiando a trabajadores mejor...
El Juzgado de Primera Instancia número 6 de Logroño ha ordenado a una arrendataria devolver alrededor de 3.000 euros a una empresa arrendadora, tras considerar que...
El auto planteado por la Sala de lo Social del Supremo como cuestión prejudicial a la sentencia del TJUE parece más una propuesta alternativa a las...
Cada vez son más las empresas que se plantean incorporar cláusulas o pactos de no competencia en los contratos suscritos con los trabajadores (o como adenda...
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los espacios de mejora de los sistemas de...
Añadir a la nómina doscientos euros mensuales en concepto de compensación no puede considerarse suficiente para obligar a un ciudadano a estar dos años sin trabajar...
El Tribunal Supremo establece que el salario mínimo interprofesional sirve como índice objetivo para cuantificar la compensación por el trabajo que uno de los cónyuges ha...
