El distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ tiene como finalidad reconocer a las empresas y entidades que, por medio de la efectiva aplicación de políticas de igualdad,...
Tener un hijo no implica necesariamente una necesidad de conciliación, por lo que la empresa puede negarse a otorgar una adaptación de jornada si considera que...
«La Guardia Civil tiene alergia a la conciliación». Así lo denuncia la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), que acaba de ganar una sentencia en la...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha condenado a una empresa a indemnizar con 20.000 euros a un empleado, en...
La anunciada propuesta de reducción progresiva de la semana laboral a 37.5 horas sin reducción salarial por parte del Gobierno continúa suscitando controversia y debates entre...
El enésimo despropósito normativo en materia laboral con el que nos hemos topado los laboralistas viene en forma de Disposición final novena en la Ley de...
Algo empieza a cambiar en la abogacía acostumbrada a lidiar con jornadas extenuantes, elevadas cargas de trabajo y plazos inmutables que exigen una disponibilidad casi permanente....
El 25 de enero de 2024 marcó el inicio de las negociaciones en la mesa de diálogo social para reducir la jornada laboral en España sin...
Pocas figuras tan conflictivas como las solicitudes de adaptación de jornada por razones de conciliación (incluyendo la posibilidad de pedir teletrabajo) por la vía del art....
El pasado 15 de diciembre de 2023 se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y...
