Los días de vacaciones reconocidos en el convenio colectivo son absorbibles y compensables con los días de asuntos propios hasta el límite legal de vacaciones, esto...
No cabe despedir a un trabajador que ha incumplido el convenio colectivo al solicitar su incorporación después de una excedencia con menos de un mes de...
En primer lugar, hay que recordar que todas las empresas (sea cual sea su número de personas trabajadoras en plantilla) tienen obligación de realizar el registro...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha ratificado la sanción de suspensión de tres meses de empleo y sueldo al director adjunto de una...
La Justicia reconoce el derecho de los trabajadores de empresas externalizadas de logística las mismas condiciones laborales que los empleados de la empresa primaria en la...
El permiso laboral por hospitalización de un familiar debe disfrutarse durante los días de trabajo efectivo, es decir, durante los días naturales. Por tanto, este permiso...
Cuando el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de pagas extra, lo abonado mensualmente de forma prorrateada ha de considerarse como salario ordinario, no como gratificaciones extraordinarias....
Los convenios autonómicos y provinciales prevalecerán sobre los estatales, según ha acordado este último Consejo de Ministros. Esta disposición ha vuelto a ser incluida, a petición...
La Justicia reconoce a un trabajador de la siderometalurgia en situación de incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo una indemnización de 28.000 euros, al...
El Tribunal Supremo ha declarado que una empresa no puede eliminar la semana de Reyes del periodo vacacional anual de forma unilateral, pues dicho cambio supone...
