La conducta de la empresa de negar a la Sección Sindical poder utilizar el sistema de correo electrónico empresarial que hay operativo para transmitir información de...
Aunque el Estatuto de los Trabajadores no especifica el método preciso mediante el cual una empresa debe notificar un despido, limitándose a establecer que dicha comunicación...
La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha condenado a la exconcejala del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, Rosalía de Padura, a pagar a su...
«El derecho de información de los representantes de los trabajadores no es genérico ni ilimitado». Bajo esta aserción, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha...
Enviar una copia escaneada de un cheque al portador por correo electrónico a un trabajador despedido no cumple con el requisito de entregar realmente la indemnización...
Las sanciones que los Colegios de Abogados remitan a sus colegiados en forma de documento adjunto en un correo electrónico, pese a que consten entregadas, no...
El uso del ordenador, los archivos informáticos y el correo electrónico, propiedad de la empresa durante la jornada de trabajo, de acuerdo con la jurisprudencia, constituyen...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictaminado que los correos electrónicos entre los abogados del trabajador y la empresa constituyen una prueba lícita...
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una trabajadora a exigir unos pagos atrasados por parte de su antigua empresa, pese a haber llevado a...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso formulado por una abogada que presentó un escrito de personación ante el Alto Tribunal...
