A diferencia del despido disciplinario, donde solo se debe abonar la indemnización correspondiente si el empresario o el juez reconocen la improcedencia del despido, en sede...
El despido objetivo es foco de conflicto en la jurisdicción social en torno a cuestiones como la comunicación a los representantes de los trabajadores, supuestos donde...
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia declarando acreditada la falta de liquidez de una empresa en un ERE en base a lo indicado en la carta...
Este jueves, 29 de junio de 2023, se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, cuya entrada en vigor se ha...
La Audiencia Nacional ha estimado la solicitud de una empresa de suspender 654 contratos de trabajo del total de su plantilla tras sufrir un ciberataque que...
La pérdida de la habilitación como personal de seguridad privada porque un vigilante de seguridad ha cometido un delito doloso cuando no estaba desempeñando sus funciones,...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fallado en una reciente sentencia que no es necesario que se incluya la cuantía de la indemnización...
El uso del despido objetivo previsto en el Estatuto de los Trabajadores es válido siempre que la medida estructural sea razonable y que el equilibrio entre...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una trabajadora que, tras sucesivas...
Estimando el recurso de casación para la unificación de doctrina, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado en su reciente sentencia de 7...
