Insultar a un cliente tras una disputa por el idioma sí es motivo de despido procedente, independientemente del contexto de la bronca o de la situación...
El Tribunal Supremo unifica doctrina y establece que el despido disciplinario ejecutado por las empresas a los trabajadores que roban algún artículo, al margen del mayor...
Un trabajador no podrá acogerse a la reducción de jornada para el cuidado de un hijo como pretexto para esquivar un despido, tal y como ha...
Una cámara de videovigilancia ubicada en un espacio laboral destinado al cambio de ropa de los empleados -y cuya instalación no había sido notificada ni señalizada-...
Una camarera de piso, trabajadora de Hotelera Marina Barcelona, ha demandado a la empresa, que la despidió por una disminución del rendimiento laboral basándose en supuestos...
Seguimos con la inseguridad jurídica desatada en torno a la Ley 15/2022 y las situaciones de baja por incapacidad temporal y si los despidos de trabajadores...
Los argumentos del magistrado Ignacio Moreno, de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, no han podido ser más contundentes. En el transcurso...
La Seguridad Social asume la doctrina jurisprudencial y afirma que procede entender que las extinciones de contrato derivadas de un cierre “de facto” de la empresa se...
Si un empleado no es sancionado cuando correspondía, la inactividad empresarial no puede favorecer a la mercantil, debe favorecer al trabajador. En estos términos se pronuncia...
El Tribunal Supremo unifica doctrina y determina que, en caso de que existan defectos formales en la notificación de extinción de relación laboral que supongan la...
