Recurrir a detectives para recabar pruebas que justifiquen una sanción (llegando al despido) es perfectamente lícito siempre y cuando se cumpla el triple juicio de proporcionalidad,...
Más de 4.000 visitas a páginas web pornográficas en tan solo dos meses. Con esta cifra, una empresa dedicada al arreglo de vehículos ha justificado el...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado la improcedencia de despido a un empleado de Peugeot Citroën Automóviles España...
El tejido productivo, integrado por empleadores y empleados, asiste expectante a un pronunciado proceso de cambios legislativos, aunque también judiciales, con una proyección clara y manifiesta...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara nulo el despido de un trabajador porque la decisión de rescindir el contrato fue fruto de una represalia...
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 25-07-2022 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral Número: 14093 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: Expediente sancionador, JORNADA LABORAL, Sanciones, Sanciones disciplinarias, SANCIONES DISCPLINARIAS, Suspensión de...
El pasado 19 de marzo de 2024, el Tribunal Superior de Justicia de Baleares dictó sentencia en el llamado asunto Ca Na Negreta, declarando improcedente el...
Previamente, el empresario deberá ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación a las modificaciones operadas. El tiempo destinado a la formación se considerará,...
El despido disciplinario por faltar de manera injustificada y reiterada al puesto laboral tras estar de baja médica será declarado improcedente cuando la empresa no demuestre...
Era primera hora de la mañana. Un trabajador del Día, empleado del supermercado desde hacía más de 25 años, accedía a su puesto de trabajo en...
