Las empresas deben elaborar un calendario laboral anual que debe señalar los días en concreto en los cuales se va a trabajar la jornada máxima ordinaria...
La primera manera en que la relación laboral puede afectar a la libertad de religión de los trabajadores es en el disfrute de los descansos, festivos...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia fallando los días festivos que se celebran entre semana, coincidiendo con el día de descanso laboral...
