FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 10-07-2024 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo Número: 14223 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: DESPIDO NULO, El despido, EXCEDENCIA FORZOSA, EXCEDENCIA POR CUIDADO DE...
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJMU) ha concedido la pensión de viudedad a la esposa de un trabajador que murió en un accidente ocho...
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha ratificado que el hecho de que un trabajador esté unas cinco horas sin poder prestar servicios, el mismo...
Cuando un trabajador se plantea la opción de solicitar una reducción de su jornada, la modalidad del teletrabajo, o poder disfrutar de una excedencia, siempre le...
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha ratificado la nulidad del despido de un hombre que, en abril de 2023, fue despedido de su empresa...
No cabe despedir a un trabajador que ha incumplido el convenio colectivo al solicitar su incorporación después de una excedencia con menos de un mes de...
Resulta válido enlazar un permiso acumulado por lactancia con un permiso no retribuido —como puede ser una excedencia por el cuidado del hijo— sin trabajar entre...
El ‘Tribunal Superior de Xustiza de Galicia’ (TSXG) ha avalado el derecho a cobrar el paro de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo despedida...
El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia...
El 8 de septiembre de 1956 nació Francisco Antonio Arriola Garrote, abogado del Estado, en el puesto 11 del escalafón. Con solo veintitrés años ganó las...
