La ausencia de una prohibición expresa del uso del móvil de la empresa para fines privados, supone que el trabajador tiene una razonable expectativa de privacidad...
El Tribunal Supremo reconoce en una sentencia la carga de trabajo y la falta de materiales y recursos humanos que padecen los juzgados, motivos que llevan...
El Tribunal Supremo rechaza que se abran diligencias disciplinarias contra la magistrada titular del Juzgado de Primera Instancia número 95 de Madrid por haber procedido, de...
El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de abrir un expediente disciplinario a una trabajadora y obligarle...
El recurrente del presente caso entiende que se le ha impuesto una sanción, una falta leve de respeto a un superior, con ausencia de prueba de...
