Si las pruebas son ilícitas, ¿el despido es nulo o improcedente? Los hechos cometidos por un trabajador pueden ser lo suficientemente graves como para justificar su...
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 07-09-2022 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo Número: 13673 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: Administración, CADUCIDAD, CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL, Del...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha calificado de improcedente el despido de una trabajadora que atendía consultas privadas...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador que, estando de baja por...
Denunciando la ambigüedad e imprecisión del legislador, el Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona ha declarado en su reciente sentencia 304/2020, de 21 de...
La sentencia de instancia estimó improcedente el despido de un conductor de camiones que tuvo un aparatoso accidente por alcance que provocó más de 50.000 euros...