L316 despido basado en causas de discriminación o violación de derechos fundamentales o libertades publicas, nulo o subsidiariamente improcedente. Estatuto de los Trabajadores art. 55.5. Ley de la Jurisdicción Social art. 108. 2 LPL art....
La contratación de un trabajador, llevada a cabo poco antes del despido objetivo de un empleado de la empresa «por motivos económicos», no podrá considerarse injustificada...
Un trabajador no podrá acogerse a la reducción de jornada para el cuidado de un hijo como pretexto para esquivar un despido, tal y como ha...
Una cámara de videovigilancia ubicada en un espacio laboral destinado al cambio de ropa de los empleados -y cuya instalación no había sido notificada ni señalizada-...
El Tribunal Supremo ha determinado que no es posible descontar de la cantidad reconocida como indemnización por despido improcedente aquella abonada al trabajador por finalizar el...
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, ha declarado improcedente la extinción del contrato por jubilación del gerente y fundador septuagenario de una...
Documentos originales presentados Carta de despido. Papeleta de conciliación. Demanda despido nulo. Solicitud de ejecución provisional. Auto de extinción y ejecución. El caso Supuesto de hecho...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado el carácter de improcedente del despido de una trabajadora del Lidl que...
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que el despido que se haya producido durante la crisis sanitaria al margen...
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 14-01-2021 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo Número: 13626 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: Demanda, DESPIDO IMPROCEDENTE, Seguridad Social Documentos originales presentados Análisis del...
