Las empresas tienen dos formas de hacer las cosas: una que prioriza al empleado y otra que lo ignora. La primera fideliza, se preocupa por el...
En la actualidad, son infinidad de empresas que establecen, como medida de incentivar la productividad de sus empleados, sistemas voluntarios de remuneración variable en función de...
Penalizar a los trabajadores en situación de baja médica, incapacidad temporal o reposo, negándoles la posibilidad de percibir incentivos como el resto de empleados, es discriminatorio....
El Gobierno de España, en colaboración con la Comisión Europea, pone en marcha el primer sandbox (entorno controlado de pruebas) de los requisitos aplicables a los...
Eliminar la subvención para la comida a los trabajadores de una empresa constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en la medida en que...
La Audiencia Nacional ha condenado a Sitel Ibérica Teleservices por establecer que los incentivos por la productividad no se abonan contemplando como absentismo el tiempo de...
Las Phantom Shares o acciones fantasma constituyen un sistema moderno de retribución variable a los directivos de empresas que es utilizado principalmente en las denominadas Start...
El poder adquisitivo de las pensiones estará vinculado al IPC del año anterior. José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, declaró ayer...
