El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares ha condenado a la empresa pública de Transformación Agraria (Tragsa) a readmitir a un trabajador despedido durante...
Que en su momento, el empresa …………, provista de CIF nº ……………, y el trabajador D. ……………., acordaron celebrar un contrato de trabajo por duración determinada....
Francisco Trujillo Pons, profesor e investigador de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Jaume I, de Castellón, y of counsel de...
Formalizar un contrato incluyendo un periodo de prueba es lo más habitual; ahora bien, que ese periodo de prueba pasase el “examen” de los tribunales (licitud...
El Tribunal Supremo ha declarado que aquellos periodos de prueba establecidos «según convenio» y sin una duración concreta carecen de validez, pues la falta de precisión...
Esta semana saltaba el anuncio del Ministerio de Trabajo de que la Inspección de Trabajo va a realizar una campaña para inspeccionar las extinciones de contratos...
Ahora lo llaman “ghosting laboral”, pero en realidad siempre ha existido (aunque es cierto que se da con más frecuencia en la generación milennial y centennial)....
A medida que se avanza hacia el año 2024, el sector laboral se encuentra en un estado de constante evolución, marcado por cambios legislativos y prácticas...
El Juzgado de lo Social número 20 de Madrid ha declarado nulo el despido de un conductor profesional que fue despedido sin haber trabajado dos días...
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 28-10-2022 Materia: Derecho Penal Especialidad: / Derecho Penal / Delitos / Contra el patrimonio / Estafa Número: 13882 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: AUTORÍA, De las estafas, El sobreseimiento y sus clases,...
