El distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ tiene como finalidad reconocer a las empresas y entidades que, por medio de la efectiva aplicación de políticas de igualdad,...
La jurista Ana Gómez, presidenta de la Asociación Nacional de Laboralistas (Asnala) y socia de laboral de Ceca Magán Abogados, acaba de ser ponente en el...
El margen de mejora en materia de compliance laboral en la mayoría de empresas españolas es enorme, pero se agranda más si lo circunscribimos a las...
El marco de las relaciones jurídicas existentes entre empleadores en la relación laboral y empleados sometidos a las facultades de control y dirección empresarial experimenta un...
Aquello que fue excepcional se ha convertido en una mala costumbre. De aquella etapa del Covid-19 en la que el legislador aprobaba decretos leyes de un...
Una vez transcurrido el plazo de tres meses desde la solicitud de registro del Plan de Igualdad elaborado por una empresa —y en aquellos casos en...
El Tribunal Supremo ha dictado en una sentencia que, no es posible que las personas trabajadoras hagan disfrute de las horas de permiso retribuido que les...
Carlos Martínez-Cava, director del área laboral del despacho Cremades & Calvo Sotelo desde el pasado 1 de enero, está hoy muy satisfecho como abogado tras haber...
El panorama en materia de los Planes de Igualdad es desolador. Al elevado grado de incumplimiento (tenemos muchas empresas obligadas a tener Plan de Igualdad que...
El tiempo corre y marzo de 2024 está muy cerca y ahora es cuando saltan las alarmas y una de las dudas del millón al arrancar...
