La utilización de la videovigilancia como medio probatorio en procedimientos laborales, especialmente en casos de despido, se ha convertido en un tema recurrente en la práctica...
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 5.ª) núm. 607/2024, de 10 de abril de 2024 (R. Casación: 5941/2022). El procedimiento de declaración judicial...
El Tribunal Supremo falla que los médicos a tiempo parcial pueden cobrar las horas en urgencias al precio de las de planta. Una sentencia que llega...
Recurrir a detectives para recabar pruebas que justifiquen una sanción (llegando al despido) es perfectamente lícito siempre y cuando se cumpla el triple juicio de proporcionalidad,...
El propio empresario u otros trabajadores, en los cuales haya delegado el propio empresario su poder de vigilancia, pueden vigilar personalmente a los trabajadores, pero deben...
El control y la vigilancia de las obligaciones laborales se puede efectuar en algunos casos a través de reconocimientos médicos, bien para controlar el absentismo del...
Sentencia del Tribunal Supremo 234/2024, de 12 febrero (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 4.ª) – Recurso de Casación 7348/2022. Los términos del litigio y la sentencia...
Considerar no apto a un aspirante a un policía que ha superado las pruebas por no haber presentado previamente el certificado médico o no permitirle realizar...
Seguimiento de bajas por incapacidad temporal, supuestos de teletrabajo, competencia desleal, “pasar” información confidencial, etc., estos son muchos de los supuestos en los que una empresa...
La Audiencia Provincial de Murcia ha dictado auto en un recurso de apelación estableciendo que, la responsabilidad personal subsidiaria máxima derivada del impago de una multa...