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El Juzgado de lo Social n.º 6 de Oviedo ha rechazado la reclamación de una trabajadora que, tras ser despedida disciplinariamente, demandó a su empresa por...
Si las pruebas son ilícitas, ¿el despido es nulo o improcedente? Los hechos cometidos por un trabajador pueden ser lo suficientemente graves como para justificar su...
Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo Número: 13745 Tipo de caso: Consulta Voces: CARTA DE DESPIDO, DESPIDO PROCEDENTE, El despido, Régimen especial de trabajadores del mar, empleados del hogar,...
La Audiencia Provincial de Madrid ha declarado que no es suficiente para acreditar el pago de una indemnización a un asegurado el «pantallazo» aportado por la...
El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 2 de Leganés ha desestimado la reclamación de cantidad del Banco Santander derivada de un supuesto incumplimiento contractual...
La reciente STS 975/2022, 19 de diciembre, se adelanta a otros pronunciamientos al indicar que no tiene cabida en el recurso de casación la denegación de...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado que no constituye una dimisión en el trabajo el mensaje de WhatsApp...
La Audiencia Provincial de Zamora ha ratificado la condena a un hombre que se hizo pasar por un empleado de Movistar para engañar a una mujer...
INTRODUCCIÓN La medida cautelar personal de prisión provisional es una medida de naturaleza excepcional, limitativa de derechos fundamentales. En el presente artículo, vamos a examinar los...