El auto núm. º 46/2024, de 10 de julio, suscrito por el magistrado-juez titular del Juzgado de lo Social número 2 de los de Málaga, León...
El artículo 8.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de...
A la atención de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]. Estimado/a Sr./Sra.: Mediante la presente, le informamos que, a partir del próximo [FECHA], esta empresa ha decidido proceder a...
Anda revuelto el ámbito jurídico laboral por el anuncio de la reciente resolución del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (1040/2024 de 23 de abril...
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 21-10-2022 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo Número: 14071 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: CONTRATO DE TRABAJO, DESPIDO IMPROCEDENTE, El despido Documentos originales presentados...
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Figurar como socio en la web corporativa de un despacho de abogados y presentarse en linkedIn como trabajador de la firma legal, no implica que exista...
El empresario puede establecer ciertas causas por las que el contrato puede ser resuelto, pero para que tales causas vinculen a las partes que las han...
El Tribunal Supremo corrige a la Audiencia Nacional y dicta que, los días de asuntos propios deben reconocerse en proporción al tiempo en que los trabajadores...
Cuando un trabajador deja de prestar servicios durante varios días, sin previo aviso ni justificación alguna, la empresa puede aplicar el despido disciplinario como sanción, pero...