Un trabajador no está obligado a proporcionar su número de teléfono ni a utilizar su móvil personal para recibir códigos de seguridad por parte de su...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ratifica la improcedencia del despido disciplinario efectuado por una empresa de prestación de asistencia del hogar contra uno de...
La Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 4.ª) núm. 138/2024, de 29 de enero (Rec. Casación 1028/2021) da respuesta a la cuestión de...
NOTIFICACIÓN DE TRASLADO INDIVIDUAL AL TRABAJADOR EMPRESA: Departamento (2) En (….), a (….) de (….) de (….) Estimado Sr./Sra.(….): Por la presente le informamos, y de...
Pacto de no competencia entre las partes. En……………… a…… de……… de…… REUNIDOS De una parte, D./Dª…… con DNI………, quien actúa en su calidad de………...
La Justicia se ve en la obligación de analizar caso por caso y las circunstancias de cada uno cada vez que un trabajador interpone una demanda...
Figurar como socio en la web corporativa de un despacho de abogados y presentarse en linkedIn como trabajador de la firma legal, no implica que exista...
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En el cumplimiento de sus obligaciones laborales, el trabajador no sólo debe desempeñar las funciones de su puesto de trabajo de acuerdo con las reglas de...
«Estoy con lumbago, me tuve que volver el mismo domingo del viaje porque me pegó nada más llegar. Estuve el lunes en el fisio, mañana por...