El despido disciplinario por faltar de manera injustificada y reiterada al puesto laboral tras estar de baja médica será declarado improcedente cuando la empresa no demuestre...
Era primera hora de la mañana. Un trabajador del Día, empleado del supermercado desde hacía más de 25 años, accedía a su puesto de trabajo en...
Más de cien páginas y dos votos particulares: la resolución de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid que aborda las cuestiones...
Enviar una copia escaneada de un cheque al portador por correo electrónico a un trabajador despedido no cumple con el requisito de entregar realmente la indemnización...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha absuelto a un individuo acusado de promover un trato discriminatorio hacia un compañero...
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ratifica la validez y proporcionalidad de la sanción disciplinaria de 50 días de suspensión de empleo y sueldo impuesta...
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 21-10-2022 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo Número: 14071 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: CONTRATO DE TRABAJO, DESPIDO IMPROCEDENTE, El despido Documentos originales presentados...
Las retenciones mal realizadas por la empresa en su momento y posteriormente reclamadas por la Agencia Tributaria al empleador, no pueden ser deducidas de los ingresos...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha determinado que el infarto sufrido por un hombre poco antes de comenzar su jornada laboral —y ya dentro...
Los trabajadores discontinuos, que han desempeñado labores temporales como interinos para una misma empresa, tienen el derecho a que se les computen los periodos en los...
