CEHAT Y CEHE advierten de los efectos negativos que tendrá la reducción de jornada para las empresas dedicadas al turismo y la hostelería
Las patronales de la restauración y el alojamiento ven necesario que se incluyan medidas especiales para estos sectores
Las patronales señalan el aumento de costes y la proliferación del pluriempleo como las principales consecuencias negativas que traerá consigo la reducción de la jornada laborales en estos sectores. (Imagen. E&J)
CEHAT Y CEHE advierten de los efectos negativos que tendrá la reducción de jornada para las empresas dedicadas al turismo y la hostelería
Las patronales de la restauración y el alojamiento ven necesario que se incluyan medidas especiales para estos sectores
Las patronales señalan el aumento de costes y la proliferación del pluriempleo como las principales consecuencias negativas que traerá consigo la reducción de la jornada laborales en estos sectores. (Imagen. E&J)
La fase de negociación con los diferentes grupos políticos es el siguiente paso previsto para aplicar en España la reducción de jornada, que pasará de 40 a 37,5 horas semanales. Esta reducción, que ha causado gran debate y el rechazo por parte de las patronales, que no cedían su mano ante la propuesta del Ministerio de Trabajo y los sindicatos, finalmente fue aprobada por el Consejo de Ministros este martes 4 de febrero en un anteproyecto de ley.
Aunque es una medida laboral acogida positivamente por parte de la sociedad trabajadora, las patronales representativas del alojamiento y la restauración han mostrado rápidamente su rechazo por excluirles del dialogo social, y advierten que la falta de sensibilidad con las empresas que conforman este sector traerá consecuencias negativas, tanto para los trabajadores como para las propias empresas, especialmente para las pymes que constituyen el 94% de las empresas de hostelería, al contar con menos de 10 trabajadores.
La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos turísticos (CEHAT) y la Confederación Empresarial de Hostelería de España (CEHE) avisan de que la reducción de jornada producirá “un serio impacto” en las empresas, ya que supondrá una subida de los costes laborales, la cual se suma a la del Salario Mínimo Interprofesional (SIM) y las cotizaciones sociales.
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