El caos normativo desborda a las empresas por las nuevas obligaciones laborales
Federico Durán, of counsel de Garrigues, propone que los conflictos sobre conciliación salgan del ámbito laboral y se resuelvan por mediación
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo (Foto: Congreso de los Diputados)
El caos normativo desborda a las empresas por las nuevas obligaciones laborales
Federico Durán, of counsel de Garrigues, propone que los conflictos sobre conciliación salgan del ámbito laboral y se resuelvan por mediación
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo (Foto: Congreso de los Diputados)
Lo que ya era vox populi, un laboralista de primer nivel como es Federico Durán, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla y of counsel del área laboral de Garrigues, lo ha manifestado: «La nueva ampliación de derechos sume a las empresas en un caos normativo importante con un elevado coste económico».
Durán, uno de los abogados laboralistas de más prestigio en nuestro país, que incluso llegó a ser presidente del Consejo Económico Social (CES) de 1992 a 2001, fue uno de los ponentes de la Jornada de Primavera organizada por ASNALA en Cádiz donde abordo como tema de fondo Las relaciones laborales en el caos normativo actual.
Desde su punto de vista, “muchas empresas están preocupadas por el incremento de costes que se les viene encima fruto de dichas obligaciones. Ya la subida de las cotizaciones sociales ha sido un aviso importante para muchas compañías. Ya hay empresas que han hecho un análisis de ese impacto financiero que es bastante importante”.
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