El 65% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en órganos de Administración, según datos recogidos de los Registros Mercantiles
El Colegio de Registradores presenta el Informe del rol de la mujer en la empresa española en el marco de la Jornada sobre Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
(Imagen: E&J)
El 65% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en órganos de Administración, según datos recogidos de los Registros Mercantiles
El Colegio de Registradores presenta el Informe del rol de la mujer en la empresa española en el marco de la Jornada sobre Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
(Imagen: E&J)
El Colegio de Registradores ha acogido hoy una Jornada sobre la Ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, organizada conjuntamente por la Vocalía de Responsabilidad Social Corporativa de la Institución Registral y la Asociación de Mujeres del Sector Público. La Jornada ha sido inaugurada por la decana del Colegio de Registradores, María Emilia Adán, y por la directora general de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Ester Pérez. La decana, María Emilia Adán, ha manifestado, en sus palabras de bienvenida, que la jornada como la celebrada hoy, tienen como objetivo “visibilizar el talento femenino”.
La directora general de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Ester Pérez se ha referido a la importante presencia de las mujeres en los órganos de dirección del Colegio de Registradores, siendo la decana un ejemplo representativo, en contraposición a otras instituciones, y ha destacado que, a pesar de tener en nuestra sociedad igualdad real, en estos años hemos tenido “desigualdad real”. Pérez ha animado a las mujeres a aspirar a cargos de dirección sin complejos porque “queremos ejercer el liderazgo en todas las profesiones”. Además, se han celebrado sendas mesas redondas para analizar la situación y las perspectivas de futuro en la aplicación de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto de representación paritaria y presencia equilibrada de hombres y mujeres.
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